{"id":6188,"date":"2025-08-04T14:06:36","date_gmt":"2025-08-04T17:06:36","guid":{"rendered":"https:\/\/rklinger.com.br\/?p=6188"},"modified":"2025-08-04T14:06:36","modified_gmt":"2025-08-04T17:06:36","slug":"de-pai-para-filho-na-klinger-brazil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/klinger\/de-pai-para-filho-na-klinger-brazil\/","title":{"rendered":"De pai para filho: uma hist\u00f3ria de dedica\u00e7\u00e3o, supera\u00e7\u00e3o e orgulho na KLINGER Brazil"},"content":{"rendered":"

Na KLINGER Brazil, hist\u00f3rias de vida e trabalho se entrela\u00e7am com <\/span>valores corporativos, familiares e uma cultura organizacional s\u00f3lida<\/b>. Um exemplo marcante disso \u00e9 a trajet\u00f3ria de <\/span>Edson e Roberson Lobo<\/b>, pai e filho que compartilham n\u00e3o apenas o sobrenome, mas tamb\u00e9m o orgulho de vestir a mesma camisa.<\/span><\/p>\n

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Hist\u00f3ria de carreira na ind\u00fastria: a trajet\u00f3ria de Edson e Roberson Lobo e a cultura organizacional KLINGER<\/span><\/h2>\n

Edson iniciou sua jornada na KLINGER Brazil em 2010 como calandrista. Ap\u00f3s um per\u00edodo fora, retornou em 2018, ocupando a mesma fun\u00e7\u00e3o. Anos depois, foi ele quem indicou o filho Roberson para participar do processo seletivo via Senai.<\/span><\/p>\n

Roberson ingressou em 2020, passou pelo programa de aprendizagem, foi efetivado e hoje atua como <\/span>Operador Multifuncional II<\/b>, al\u00e9m de ser membro reeleito da CIPA.<\/span><\/p>\n

Mais do que compartilhar o ambiente industrial, os dois dividem uma profunda admira\u00e7\u00e3o m\u00fatua. Robinho, como \u00e9 carinhosamente chamado pelos colegas, emociona-se ao lembrar da determina\u00e7\u00e3o do pai em tempos dif\u00edceis:<\/span><\/p>\n

\u201cEle nunca deixou faltar nada. Sempre trabalhando com for\u00e7a e garra para garantir o bem-estar meu e dos meus irm\u00e3os\u201d, relembra.<\/span><\/p>\n

Essa hist\u00f3ria<\/span> mostra como a valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas e a cultura organizacional da KLINGER Brazil s\u00e3o fundamentais para o sucesso da empresa e para o crescimento profissional dos colaboradores.<\/span><\/p>\n

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Orgulho de trabalhar em fam\u00edlia na KLINGER Brazil<\/span><\/h2>\n

Edson se orgulha ao ver o filho trilhando seu pr\u00f3prio caminho dentro da empresa:<\/span><\/p>\n

\u201c\u00c9 um orgulho ver que ele est\u00e1 seguindo o caminho dele, trabalhando, estudando e formando a pr\u00f3pria fam\u00edlia. Isso tamb\u00e9m faz parte da miss\u00e3o de um pai.\u201d<\/span><\/p>\n

Durante a conversa, pai e filho tamb\u00e9m falaram sobre o <\/span>ambiente acolhedor e a cultura organizacional<\/b> que encontraram ao longo dos anos na KLINGER Brazil. Edson relembrou um momento dif\u00edcil na fam\u00edlia e como o apoio recebido fez diferen\u00e7a:<\/span><\/p>\n

\u201cFoi uma fase complicada, meu filho mais novo sofreu um acidente e a KLINGER deu todo o suporte emocional e financeiro. Pude cuidar da minha fam\u00edlia e estar seguro no meu trabalho. Esse cuidado ficou marcado pra mim\u201d, compartilhou.<\/span><\/p>\n

Robinho complementa, destacando a import\u00e2ncia de valorizar quem oferece oportunidades:<\/span><\/p>\n

\u201cSe a empresa acredita em voc\u00ea, ela realmente te apoia e \u00e9 isso que encontro na KLINGER Brazil.\u201d<\/span><\/p>\n

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Hist\u00f3rias que refor\u00e7am valores familiares e profissionais<\/span><\/h2>\n

Hist\u00f3rias como a de Edson e Robinho mostram que <\/span>o trabalho vai al\u00e9m das m\u00e1quinas, das metas e dos processos.<\/b> Ele \u00e9 feito de v\u00ednculos, inspira\u00e7\u00e3o e exemplos que atravessam gera\u00e7\u00f5es.<\/b><\/p>\n

Neste<\/span> Dia dos Pais,<\/b> celebramos aqueles que ensinam com atitudes, constroem com esfor\u00e7o e deixam um legado de valores que nenhuma tecnologia substitui.<\/span><\/p>\n

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