{"id":45070,"date":"2019-01-07T18:17:48","date_gmt":"2019-01-07T20:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?p=45070"},"modified":"2021-02-17T14:13:20","modified_gmt":"2021-02-17T17:13:20","slug":"qualificacao-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/qualificacao-profissional\/","title":{"rendered":"Invista na qualifica\u00e7\u00e3o profissional da sua equipe e prepare sua empresa para o futuro"},"content":{"rendered":"

Melhorar o desempenho de sua equipe \u00e9 um grande desafio para qualquer gestor, independentemente do setor de atua\u00e7\u00e3o. Muitos n\u00e3o sabem, mas investir na qualifica\u00e7\u00e3o profissional dos colaboradores \u00e9 uma iniciativa que sempre traz bons frutos aos empreendimentos.<\/p>\n

Quando se investe nos colaboradores, voc\u00ea est\u00e1 investindo no seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio. \u00c9 uma forma de prepar\u00e1-los para desafios que est\u00e3o por vir. Com eles mais capacitados, a produ\u00e7\u00e3o da equipe como um todo ser\u00e1 maior e a qualidade tamb\u00e9m ser\u00e1 elevada. E o melhor de tudo: ajudar\u00e1 seu neg\u00f3cio a crescer rapidamente de forma mais efetiva.<\/p>\n

Se deixar de investir na qualifica\u00e7\u00e3o profissional do seu time, voc\u00ea sentir\u00e1 reflexos desta decis\u00e3o rapidamente e a capacidade de inova\u00e7\u00e3o da sua empresa ficar\u00e1 estagnada.<\/p>\n

No \u00faltimo ano, n\u00f3s da Layer Up<\/span><\/strong> tiramos uma ideia do papel: o Layer Talks<\/strong><\/span>. Trata-se de um projeto em que colaboradores \u2014 ou at\u00e9 mesmo nossa CEO \u2014 preparam palestras para falar sobre algum assunto que domina e que agregar\u00e1 conhecimento aos demais. Os interessados se inscrevem e, em um dia pr\u00e9-definido, participam do encontro aqui mesmo na ag\u00eancia.<\/p>\n

J\u00e1 tivemos um Layer Talks<\/strong><\/span> ministrado pela Samira Cardoso<\/a> sobre \u201cEss\u00eancia de Lideran\u00e7a<\/a>\u201d. Al\u00e9m de outro com\u00a0Eric Porto<\/a>, l\u00edder do nosso time Y, que falou dos 3 pilares da automa\u00e7\u00e3o de marketing.<\/p>\n

Ainda \u00e9 uma iniciativa que est\u00e1 se desenvolvendo, mas tem potencial para cada vez mais ser parte da nossa rotina. E o melhor: ir\u00e1 agregar conhecimento e aperfei\u00e7oar o trabalho do nosso time.<\/p>\n

Esse aprendizado constante, ainda mais na \u00e1rea de marketing e vendas, est\u00e1 diretamente ligado a inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital, dois pilares que falamos bastante aqui no blog da Layer.<\/p>\n

Qualifica\u00e7\u00e3o profissional do futuro<\/h2>\n

\"Qualifica\u00e7\u00e3o
\nTodo colaborador \u2014 ou pelo menos a maior parte deles \u2014 sempre tem planos que visam o crescimento profissional por meio de aperfei\u00e7oamento de habilidades. E se eles puderem fazer isso dentro da empresa que trabalham?<\/p>\n

A verdade \u00e9 que a transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a> chegou com tudo e promete mudar muitas coisas. Profiss\u00f5es que hoje existem, daqui alguns anos podem n\u00e3o existir mais. Assim como outras ir\u00e3o surgir.<\/p>\n

Embora este cen\u00e1rio seja empolgante para muitos, como as pessoas que ocupam posi\u00e7\u00f5es que n\u00e3o ir\u00e3o existir lidar\u00e3o com isso? Bom, essa \u00e9 uma quest\u00e3o important\u00edssima, mas voc\u00ea sabia que nem todas profiss\u00f5es ir\u00e3o exigir novas habilidades t\u00e9cnicas?<\/p>\n

Como usamos termos como \u201ctransforma\u00e7\u00e3o digital, \u201cinova\u00e7\u00e3o\u201d, \u00e9 comum que associem essas novas profiss\u00f5es a cargos que ir\u00e3o exigir um alto n\u00edvel de habilidade t\u00e9cnica, mas as coisas n\u00e3o ir\u00e3o funcionar bem assim.<\/p>\n

Sim, algumas profiss\u00f5es ser\u00e3o somente para quem tem habilidades t\u00e9cnicas, mas, sozinhas, elas n\u00e3o ser\u00e3o relevantes.\u00a0Em um palestra no Ted Talk<\/strong><\/em>, Michelle Schneider<\/a>, gerente de vendas do LinkedIn, disse que a universidade americana Minerva Schools<\/strong> afirma que as habilidades do futuro est\u00e3o mais relacionadas ao comportamento, n\u00e3o \u00e0 t\u00e9cnica. Por este motivo esta universidade tamb\u00e9m se preocupa em desenvolver habilidades comportamentais de seus alunos.<\/p>\n

Como assim, o comportamento ser\u00e1 mais importante que t\u00e9cnicas?\u00a0<\/em>Algumas habilidades t\u00e9cnicas que antes eram feitas por humanos j\u00e1 foram dominadas por rob\u00f4s. Muitas outras ainda ser\u00e3o, mas, pelo menos por enquanto, eles n\u00e3o s\u00e3o capazes de dominar habilidades comportamentais e, por isso, ela ser\u00e3o fundamentais para profissionais do futuro<\/strong>.<\/p>\n

Veja algumas habilidades comportamentais que ser\u00e3o cada vez mais exigidas:<\/p>\n