{"id":46953,"date":"2019-12-06T15:11:47","date_gmt":"2019-12-06T18:11:47","guid":{"rendered":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?p=46953"},"modified":"2022-06-08T16:36:47","modified_gmt":"2022-06-08T19:36:47","slug":"cdo-o-que-e-e-o-que-faz-um-chief-digital-officer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/cdo-o-que-e-e-o-que-faz-um-chief-digital-officer\/","title":{"rendered":"CDO: O que \u00e9 e o que faz um Chief Digital Officer?"},"content":{"rendered":"\r\n

Aqui, vamos falar sobre como as fun\u00e7\u00f5es dos profissionais CDO <\/strong>est\u00e3o relacionadas a um \u00fanico objetivo: trazer mudan\u00e7as, novas formas de planejar e agir em setores nos quais o digital deve atingir de forma mais r\u00e1pida e eficaz<\/strong>. Acompanhe!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Entre tantas tend\u00eancias que surgiram com a demanda gerada pela transforma\u00e7\u00e3o digital<\/a><\/strong>, podemos dizer que novos perfis profissionais tamb\u00e9m foram aparecendo, como \u00e9 o caso do CDO<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Segundo levantamento da Strategy&<\/strong><\/a>, em 2019, 21% das 2.500 maiores empresas do mundo<\/strong> j\u00e1 contam com esse profissional. Por exemplo, no Brasil, M\u00e1rio Faria, que foi o primeiro chief digital officer<\/strong> do pa\u00eds, come\u00e7ou a atuar em 2011 na Boa Vista Servi\u00e7os.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Considerado cada vez mais indispens\u00e1vel <\/strong>para a atua\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o digital <\/strong>de grandes empresas – principalmente aquelas que investem muito para lucrar com a inesgot\u00e1vel quantidade de dados produzidos por cada um de n\u00f3s diariamente – o CDO tem sido uma das profiss\u00f5es mais valorizadas desta nova era.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Se considerarmos que a cada dia os consumidores t\u00eam mais acesso \u00e0s novas tecnologias<\/strong> – o que, por consequ\u00eancia, influencia seu comportamento nas plataformas digitais<\/a> – \u00e9 quase que obrigat\u00f3rio que as organiza\u00e7\u00f5es fa\u00e7am o m\u00e1ximo para seguir essa mudan\u00e7a.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Dessa forma, a sa\u00edda foi iniciar a busca por um profissional que apresente uma r\u00e1pida adaptabilidade <\/strong>e lide de forma assertiva com essas mudan\u00e7as para alinh\u00e1-las aos objetivos do neg\u00f3cio<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

\"Novos<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Transforma\u00e7\u00e3o Digital\u00a0<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Afinal de contas, o que \u00e9 CDO e o que faz?\u00a0<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n
\"Com<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n

Essa \u00e9 uma posi\u00e7\u00e3o executiva ocupada pelos chamados cientistas de dados<\/a><\/strong>, que, em sua maioria possuem algum conhecimento em tecnologia, e podem ser desde estat\u00edsticos <\/strong>a engenheiros de computa\u00e7\u00e3o<\/strong>.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sua principal fun\u00e7\u00e3o \u00e9 analisar, interpretar e transformar<\/strong> os 2,5 quintilh\u00f5es de bytes de dados<\/strong> produzidos diariamente no mundo em novos produtos, neg\u00f3cios e servi\u00e7os.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por isso, sua relev\u00e2ncia <\/strong>e responsabilidade <\/strong>s\u00e3o enormes, visto que o desenvolvimento das \u00e1reas de neg\u00f3cios, marketing e tecnologia <\/strong>de uma empresa conta com suas habilidades para crescer.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por exemplo: desde o lan\u00e7amento de um e-commerce<\/strong> e canais interativos<\/strong> com o usu\u00e1rio \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de aplicativos <\/strong><\/a>e outras iniciativas tecnol\u00f3gicas<\/strong>. <\/a>Em resumo, ele \u00e9 respons\u00e1vel tamb\u00e9m pela aproxima\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria entre marca e consumidor para proporcionar uma experi\u00eancia cada vez melhor.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Sua atua\u00e7\u00e3o multidisciplinar vai impactar tamb\u00e9m as estrat\u00e9gias de comunica\u00e7\u00e3o<\/strong> e posicionamento digital<\/strong><\/a>, assim como a cultura corporativa<\/strong>, os meios de produ\u00e7\u00e3o e o aperfei\u00e7oamento de processos com a utiliza\u00e7\u00e3o de novas tecnologias para que a empresa se desenvolva em todos os setores.\u00a0\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Entretanto, existem os obst\u00e1culos\u2026\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Cen\u00e1rio e desafios<\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n

O poder de influ\u00eancia de um CDO deve ser ainda mais forte, uma vez que, para conseguir o apoio necess\u00e1rio para aplicar suas ideias, ser\u00e1 preciso convencer, de forma \u00e1gil e natural, os perfis de executivos tradicionais presentes em qualquer organiza\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Logo, h\u00e1 tamb\u00e9m um trabalho de bastidores para comprovar que determinada a\u00e7\u00e3o ser\u00e1, de fato, lucrativa <\/strong>e inovadora <\/strong>para a empresa.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para ocupar esse cargo, \u00e9 preciso ter as habilidades de um executivo experiente, uma vez que a posi\u00e7\u00e3o de CDO \u00e9 considerada uma das mais dif\u00edceis na dire\u00e7\u00e3o das empresas.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

N\u00e3o por acaso, no Brasil, um CDO recebe entre R$ 700 mil e R$ 1,5 milh\u00e3o<\/strong> ao ano. No mundo, o valor est\u00e1 entre US$ 150 mil e US$ 1,1 milh\u00e3o ao ano, segundo a base de dados do levantamento in\u00e9dito intitulado \u201cCDO Decoded: The Journey Who is today\u2019s Chief Digital Officer?\u201d<\/a>, da consultoria global Egon Zehnder<\/strong>, divulgado em junho deste ano.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Realizada com profissionais de 20 pa\u00edses, a pesquisa mostra que 84% <\/strong>foram os primeiros em sua empresa e 64%<\/strong> contratados externamente. O que sugere que as empresas precisaram trazer de outros lugares esses conhecimentos e perspectivas porque n\u00e3o tinham as habilidades necess\u00e1rias internamente.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Ainda de acordo com o levantamento, 65% dos entrevistados s\u00e3o relativamente novos no papel<\/strong>, atuando h\u00e1 tr\u00eas anos ou menos, o que demonstra como essa profiss\u00e3o representa algo novo, desafiador e ainda h\u00e1 de passar por uma grande evolu\u00e7\u00e3o e ascens\u00e3o<\/strong> nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Por outro lado, as empresas brasileiras priorizam que esse cargo seja ocupado por pessoas que j\u00e1 atuam internamente, principalmente pelo engajamento com a cultura, a f\u00e1cil integra\u00e7\u00e3o, forma\u00e7\u00e3o de times e a gest\u00e3o<\/a>, pois, segundo a pesquisa, a maioria (54%) afirmou que gasta mais tempo aprendendo sobre a empresa do que colocando em pr\u00e1tica as estrat\u00e9gias <\/strong>em seus neg\u00f3cios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Para lidar com esses desafios, entre os principais insights e planos de a\u00e7\u00e3o sugeridos pela Egon Zehnder ap\u00f3s cada se\u00e7\u00e3o da pesquisa, destacamos a seguinte:\u00a0<\/p>\r\n

\"Novos<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

Quer ter profissionais de Chief Digital Officer ainda mais preparados para os <\/span>desafios do mercado<\/b>? Convoque o seu time para o maior evento de Data Driven do Brasil e conquiste uma equipe <\/span>expert <\/span><\/i>em dados!<\/span><\/p>\r\n

\"CDO\"<\/a><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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