{"id":50799,"date":"2022-08-02T12:38:16","date_gmt":"2022-08-02T15:38:16","guid":{"rendered":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?p=50799"},"modified":"2023-02-08T18:39:23","modified_gmt":"2023-02-08T21:39:23","slug":"mulheres-na-tecnologia-como-subverter-o-sistema-e-ampliar-o-caminho-para-a-equidade-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/mulheres-na-tecnologia-como-subverter-o-sistema-e-ampliar-o-caminho-para-a-equidade-de-genero\/","title":{"rendered":"Mulheres na tecnologia: como subverter o sistema e ampliar o caminho para a equidade de g\u00eanero"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Infelizmente, n\u00e3o \u00e9 incomum encontrar \u00e1reas profissionais majoritariamente dominadas por homens e o cen\u00e1rio da tecnologia n\u00e3o \u00e9 exce\u00e7\u00e3o. As <\/span><b>mulheres na tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> seguem buscando cada vez mais espa\u00e7o, mas, apesar das expectativas de crescimento, esse ainda tem se mostrado um grande desafio.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De acordo com dados da Catho, <\/span><b>entre janeiro e fevereiro de 2022 houve um aumento de cerca de 2,1 pontos percentuais de mulheres em cargos de tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Entretanto, a quest\u00e3o racial ainda se mostra um empecilho ainda maior \u2014 mesmo que muito ultrapassado \u2014 neste setor. Segundo dados da pesquisa <\/span><b>#QuemCodaBR, mais da metade da popula\u00e7\u00e3o brasileira \u00e9 negra, por\u00e9m, 32,7% das empresas n\u00e3o possuem nenhuma pessoa negra nas equipes de trabalho em tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esses dados se mostram ainda mais perturbadores quando analisamos o estudo realizado pela plataforma de intelig\u00eancia em vendas, Cortex. <\/span><b>A tecnologia da informa\u00e7\u00e3o (TI) foi o segundo segmento que mais cresceu no pa\u00eds em 2021, atingindo a marca de 60% de crescimento em compara\u00e7\u00e3o ao ano anterior.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Em compara\u00e7\u00e3o com 2019, o n\u00famero fica ainda maior: cerca de 100,53%.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda de acordo com o estudo, as atividades econ\u00f4micas que mais tiveram crescimento dentro do setor, durante o per\u00edodo analisado, foram:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Suporte t\u00e9cnico, manuten\u00e7\u00e3o e outros servi\u00e7os em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consultoria em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Desenvolvimento de programas de computador sob encomenda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Apesar do exponencial crescimento do setor, ainda \u00e9 b\u00e1rbaro que o n\u00famero de <\/span><b>mulheres na tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> cres\u00e7a de forma t\u00e3o lenta. A seguir vamos entender melhor porque isso ocorre e trazer importantes exemplos de mulheres que contrariam essa desigualdade associada a g\u00eanero.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Mulheres na tecnologia: como ampliar as possibilidades para garantir um bom cargo no setor<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Falar sobre subverter o paradigma social e ampliar as possibilidades para <\/span><a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/mulheres-programadoras-por-que-o-mercado-ainda-e-tao-fechado-para-elas\/\"><b>mulheres na tecnologia<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, est\u00e1 diretamente relacionado \u00e0 maneira como as meninas s\u00e3o educadas desde a inf\u00e2ncia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veja pela seguinte \u00f3tica: homens s\u00e3o ligados a fun\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 raz\u00e3o e objetividade, enquanto as mulheres, \u00e0 subjetividade emocional e ao cuidado.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se, desde a inf\u00e2ncia, os meninos brincam com v\u00eddeo games e computadores, as melhores brincam com bonecas e panelinhas, sendo constantemente ensinadas apenas sobre o valor do trabalho dom\u00e9stico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com incentivo e acolhimento desde a inf\u00e2ncia, \u00e9 poss\u00edvel fazer com que cada vez mais mulheres ocupem cargos no setor tecnol\u00f3gico. Por\u00e9m, existem algumas outras alternativas que devem ser levadas em considera\u00e7\u00e3o, como:\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Fomentar programas de incentivo e forma\u00e7\u00e3o de mulheres na tecnologia\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os programas de incentivo s\u00e3o excelentes oportunidades para a forma\u00e7\u00e3o e inser\u00e7\u00e3o no mercado. Al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o tradicional, grande parte desses programas possuem mentorias que abordam compet\u00eancias e habilidades interpessoais, al\u00e9m de incentivar que mulheres continuem atuando na \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vale lembrar que a ren\u00fancia da \u00e1rea de tecnologia por parte das mulheres \u00e9 <\/span><b>45% superior em compara\u00e7\u00e3o aos homens, sendo a desigualdade salarial um dos fatores cruciais.<\/b><\/p>\n<h3><b>Incentivar lideran\u00e7as femininas<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um estudo realizado pela <\/span><b>Accenture com a Girls Code indicou que a presen\u00e7a feminina em cargos de CIO\/CTO nos EUA \u00e9 de apenas 18%<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. A falta de refer\u00eancias mulheres ocupando posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a \u00e9 um dos fortes motivos da desist\u00eancia feminina na \u00e1rea de tecnologia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Deste modo, \u00e9 necess\u00e1rio criar pol\u00edticas e projetos para que, cada vez mais, o p\u00fablico feminino ocupe espa\u00e7os de lideran\u00e7a e de influ\u00eancia durante as tomadas de decis\u00e3o dentro das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<h2><b>Mulheres para se inspirar\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo presentes h\u00e1 s\u00e9culos nesta \u00e1rea, pouco se fala sobre a hist\u00f3ria de <\/span><b>mulheres na tecnologia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u2014 o que tamb\u00e9m contribui para a desigualdade no setor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De forma r\u00e1pida, voc\u00ea consegue citar ao menos duas mulheres que influenciaram o desenvolvimento tecnol\u00f3gico? Se sua resposta foi &#8220;n\u00e3o&#8221;, trouxemos alguns exemplos que v\u00e3o mudar essa estat\u00edstica. Confira:<\/span><\/p>\n<h3><b>Ada Lovelace\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ada foi respons\u00e1vel pela ideia do primeiro programa computacional em meados do s\u00e9culo XIX. Por meio de seus estudos e c\u00e1lculos, foi poss\u00edvel a cria\u00e7\u00e3o do primeiro algoritmo do mundo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o \u00e0 toa, atualmente Ada Lovelace \u00e9 considerada a m\u00e3e da computa\u00e7\u00e3o e, inclusive, existe um pr\u00eamio em seu nome destinado a pessoas que criam inova\u00e7\u00f5es nesta \u00e1rea.<\/span><\/p>\n<h3><b>Grace Hopper<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Grace Hopper foi a primeira mulher a ter um PhD em Matem\u00e1tica na universidade de Yale. Ela ainda trabalhou na \u00e1rea de tecnologia dentro da Marinha dos Estados Unidos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E seus feitos n\u00e3o param por a\u00ed: Grace foi uma das grandes idealizadoras de uma das linguagens de programa\u00e7\u00e3o mais utilizadas para bancos de dados de neg\u00f3cios, a COBOL, e teve uma importante contribui\u00e7\u00e3o para a cria\u00e7\u00e3o do primeiro computador comercializado dos Estados Unidos, o UNIVAC.<\/span><\/p>\n<h3><b>Carol Shaw\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Considerada a primeira mulher que come\u00e7ou a trabalhar com o desenvolvimento de jogos digitais, Carol Shaw criou softwares para games e consoles, sendo pioneira na gera\u00e7\u00e3o procedural de conte\u00fado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A engenheira da computa\u00e7\u00e3o foi uma das primeiras colaboradoras da Atari. Entre seus principais trabalhos, podemos citar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">River Raid<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Othello<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">3D Tic Tac Toe<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Super Breakout<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Polo<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Happy Trails<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Frances Allen\u00a0<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Frances \u00e9 considerada a primeira mulher a receber o pr\u00eamio Turing, destinado a pessoas que trouxeram contribui\u00e7\u00f5es relevantes no campo da Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por meio de suas descobertas foi poss\u00edvel criar sistemas de aperfei\u00e7oamento de c\u00f3digos e de computa\u00e7\u00e3o paralela. O que auxiliou que diversos softwares passassem a trabalhar de maneira otimizada, contribuindo para o desenvolvimento tecnol\u00f3gico.<\/span><\/p>\n<h2><b>Conhe\u00e7a outras mulheres na tecnologia que fizeram hist\u00f3ria<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Independentemente dos desafios enfrentados na \u00e1rea, \u00e9 fundamental conhecer a hist\u00f3ria de mulheres que foram \u2014 e ainda s\u00e3o \u2014 t\u00e3o importantes para o desenvolvimento tecnol\u00f3gico que facilita muito o nosso dia a dia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ainda \u00e9 v\u00e1lido lembrar que existe um longo caminho a ser percorrido. De acordo com um estudo do Instituto Allen, <\/span><b>levaremos cerca de 116 anos para que a presen\u00e7a feminina alcance o mesmo n\u00famero da masculina na Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mas, aqui na <\/span><a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Layer Up<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, estamos constantemente na busca da quebra desse paradigma sexista. Durante o m\u00eas de julho, por exemplo, realizamos a segunda edi\u00e7\u00e3o do <\/span><a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/data-driven-decision-as-cartas-estao-na-mesa-e-sua-hora-de-aprender-a-usa-las\/\"><b>Data Driven Decision<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, o maior evento sobre dados do Brasil e contamos com <\/span><b>importantes nomes femininos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para debater a import\u00e2ncia dos dados no dia a dia das organiza\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ao todo, foram mais de 30h de transmiss\u00e3o, com conte\u00fados in\u00e9ditos e aprofundados sobre o mercado data driven; mais de 40 palestrantes falando sobre os segredos por tr\u00e1s de uma boa an\u00e1lise de dados e mais de 7 mil inscritos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O melhor de tudo \u00e9 que voc\u00ea ainda pode ter a chance de <\/span><b>conhecer os principais nomes do mercado de data driven do Brasil<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em nosso hub de conte\u00fado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u00e1 voc\u00ea encontra materiais em m\u00faltiplos formatos e tem a oportunidade de tirar <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">insights<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> valiosos, inclusive de <\/span><b>mulheres que est\u00e3o transformando a \u00e1rea anal\u00edtica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Acesse o bot\u00e3o abaixo e evolua na velocidade das mudan\u00e7as do mundo.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/datadrivendecision.com.br\/?utm_medium=blogpost&amp;utm_source=site&amp;utm_campaign=mulheres-na-tecnologia&amp;utm_content=cta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-50653 size-full\" src=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/04.-DDD-CTA_BLOGPOST.png\" alt=\"Mulheres na tecnologia\" width=\"900\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/04.-DDD-CTA_BLOGPOST.png 900w, https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/04.-DDD-CTA_BLOGPOST-300x117.png 300w, https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/04.-DDD-CTA_BLOGPOST-768x299.png 768w, https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/04.-DDD-CTA_BLOGPOST-389x150.png 389w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Infelizmente, n\u00e3o \u00e9 incomum encontrar \u00e1reas profissionais majoritariamente dominadas por homens e o cen\u00e1rio da tecnologia n\u00e3o \u00e9 exce\u00e7\u00e3o. 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