{"id":51092,"date":"2022-09-12T17:50:06","date_gmt":"2022-09-12T20:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?p=51092"},"modified":"2022-09-15T16:25:13","modified_gmt":"2022-09-15T19:25:13","slug":"quais-competencias-podemos-esperar-do-profissional-do-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/quais-competencias-podemos-esperar-do-profissional-do-futuro\/","title":{"rendered":"Quais compet\u00eancias podemos esperar do profissional do futuro?"},"content":{"rendered":"

Se a descri\u00e7\u00e3o do <\/span>profissional do futuro<\/b> j\u00e1 foi feita em uma produ\u00e7\u00e3o de Hollywood, com certeza, ela vem de De Volta para o Futuro:<\/span><\/p>\n

“Seu futuro ainda n\u00e3o est\u00e1 escrito, o de ningu\u00e9m est\u00e1. Seu futuro ser\u00e1 o que voc\u00ea quiser, ent\u00e3o fa\u00e7a dele algo bom”.<\/span><\/i><\/p>\n

A \u00faltima frase de uma das maiores trilogias da hist\u00f3ria do cinema j\u00e1 antecipava que, apesar de n\u00e3o podermos prever o futuro, \u00e9 nossa responsabilidade moldar os pr\u00f3ximos passos da sociedade.<\/span><\/p>\n

Neste conte\u00fado, vamos conversar sobre o<\/span> profissional do futuro<\/b>, quais compet\u00eancias podemos esperar desse perfil e como voc\u00ea pode se preparar para quando este momento chegar.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Afinal, quem \u00e9 o profissional do futuro?<\/b><\/h2>\n

Falamos sempre por aqui, mas nunca \u00e9 demais reafirmar: <\/span>o mercado est\u00e1 em constante muta\u00e7\u00e3o<\/b>. Gra\u00e7as \u00e0s <\/span>novas tecnologias<\/b>,<\/span> as tend\u00eancias de consumo e o <\/span>comportamento do consumidor<\/span><\/a> est\u00e3o sempre em transi\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o por acaso, essas mudan\u00e7as tamb\u00e9m impactam no perfil do profissional desejado pelas empresas, afinal, \u00e9 preciso ser <\/span>capacitado para lidar com tantas novidades<\/b> o tempo todo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Mas, antes de entender melhor o que comp\u00f5e esse perfil, precisamos entender mais sobre <\/span>as demandas do mercado<\/b> que ajudam a determinar as habilidades do profissional do futuro.<\/span><\/p>\n

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O que esperar do futuro?<\/b><\/h2>\n

Muito antes de Doc Brown compartilhar seus conhecimentos mais profundos com Marty McFly em De Volta para o Futuro, o futuro j\u00e1 era objeto de diversos estudos e teorias.<\/span><\/p>\n

N\u00e3o adianta, seja por instinto de sobreviv\u00eancia, sonhos ou planos, enquanto seres humanos <\/span>estamos sempre <\/b>criando metas<\/b><\/a>, planejando o futuro e sondando o que vem por a\u00ed<\/b> para saber o que j\u00e1 podemos adiantar.<\/span><\/p>\n

Esse foi o caso do estudo “<\/span>Projetando 2030: uma vis\u00e3o dividida do futuro<\/span><\/a>“, encomendado pela <\/span>Dell Technologies<\/b> ao IFTF (Institute For The Future) e publicado ainda em 2019.<\/span><\/p>\n

Como o pr\u00f3prio nome j\u00e1 sup\u00f5e, o estudo analisou as principais tecnologias que temos atualmente, escalando at\u00e9 o ano de 2030 e podemos afirmar: as descobertas s\u00e3o valiosas!<\/span><\/p>\n

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Projetando o futuro<\/b><\/h3>\n

O estudo teve a participa\u00e7\u00e3o de 3.800 l\u00edderes de m\u00e9dias e grandes corpora\u00e7\u00f5es em 17 pa\u00edses, incluindo o Brasil, e uma das descobertas mais impressionantes foi que cerca de <\/span>85% dos trabalhos que existir\u00e3o em 2030 ainda nem foram criados<\/b>!<\/span><\/p>\n

Como o estudo \u00e9 de 2019 e fala exatamente sobre a velocidade com que as m\u00e1quinas e tecnologias evoluem, provavelmente, esse \u00edndice j\u00e1 mudou um pouquinho nesses \u00faltimos 3 anos.<\/span><\/p>\n

Mas \u00e9 muito interessante observar o quanto a sociedade pode evoluir em sintonia com o <\/span>crescimento digital<\/span><\/a>, cada vez mais presente em nossas vidas, neg\u00f3cios e rela\u00e7\u00f5es comerciais.<\/span><\/p>\n

O estudo destaca que esse dado n\u00e3o quer dizer que as profiss\u00f5es atuais ser\u00e3o extintas, mas, com certeza elas passar\u00e3o por adapta\u00e7\u00f5es <\/span>na mesma medida em que a <\/b>tecnologia evolui<\/b><\/a> e intensificamos nosso relacionamento com ela.<\/span><\/p>\n

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Especialistas digitais<\/b><\/h3>\n

Por falar no nosso relacionamento com a tecnologia, o mesmo estudo apontou outro dado importante: <\/span>84% dos l\u00edderes esperam que seus funcion\u00e1rios sejam especialistas digitais<\/b> \u2014 e isso n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 para 2030, ok?<\/span><\/p>\n

J\u00e1 estamos vendo isso acontecer, na verdade. Especialmente depois da pandemia do Covid-19, <\/span>os meios digitais ganharam muita for\u00e7a<\/b><\/a> e algumas empresas chegaram a fechar suas portas por n\u00e3o terem conseguido se adaptar a eles.<\/span><\/p>\n

O futuro \u00e9 digital<\/b> e n\u00e3o h\u00e1 d\u00favidas disso. O desafio agora \u00e9 de todos os profissionais, que precisam se adaptar a tempo para encarar os novos desafios.<\/span><\/p>\n

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O que esperar do profissional do futuro?<\/b><\/h2>\n

Como voc\u00ea pode ver at\u00e9 aqui, <\/span>a habilidade de entender e lidar com o universo digital<\/b> n\u00e3o \u00e9 mais um diferencial, mas sim, uma necessidade dos profissionais que desejam fazer parte do futuro.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m do estudo da Dell, diversos ve\u00edculos est\u00e3o elencando as principais caracter\u00edsticas do profissional do futuro. Analisamos as principais e trouxemos <\/span>5 comportamentos do profissional do futuro<\/b> para compor este conte\u00fado.<\/span><\/p>\n

Vale lembrar que, com poucas exce\u00e7\u00f5es, elas independem da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o ou setor profissional e dizem respeito a <\/span>atitudes e compet\u00eancias que todos deveriam adquirir<\/b> para continuar contribuindo com o mercado.<\/span><\/p>\n

Vamos conferir um pouco mais sobre cada uma delas?<\/span><\/p>\n

<\/h3>\n

Ter uma boa comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n

A comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial n\u00e3o s\u00f3 para todas as \u00e1reas profissionais, mas tamb\u00e9m para que um profissional consiga se adaptar aos novos tempos e continuar evoluindo.<\/span><\/p>\n

Principalmente nos \u00faltimos anos, nossa habilidade de falar e ouvir sem que todos os assuntos se tornem uma discuss\u00e3o ideol\u00f3gica ficou um pouco prejudicada.<\/span><\/p>\n

Mas o profissional do futuro deve saber <\/span>ouvir e se fazer ouvir com clareza, respeito e discernimento<\/b> em todas as suas intera\u00e7\u00f5es.<\/span><\/p>\n

Esse princ\u00edpio vale n\u00e3o s\u00f3 em suas rela\u00e7\u00f5es mais pr\u00f3ximas no dia a dia do trabalho, mas tamb\u00e9m, junto ao p\u00fablico. Afinal, agora as marcas contam com <\/span>comunidades digitais ativas no processo de decis\u00e3o<\/b>, que inclusive contribuem e ajudam a construir a imagem da marca.<\/span><\/p>\n

<\/h3>\n

Ser data driven<\/b><\/h3>\n

Se voc\u00ea acompanha nossos conte\u00fados por aqui, com certeza sabe que os <\/span>dados s\u00e3o imprescind\u00edveis para qualquer empresa que queira crescer<\/b><\/a> e fazer parte do futuro.<\/span><\/p>\n

Agora pense comigo: se at\u00e9 as empresas correm risco de extin\u00e7\u00e3o por n\u00e3o se tornarem data driven, imagine um profissional que n\u00e3o sabe nada sobre o universo dos dados!<\/span><\/p>\n

E se tem algo que pode te ajudar nesse processo \u00e9 o <\/span>Hub do Data Driven Decision<\/b><\/a>, com mais de 60 horas de conte\u00fados exclusivos e com a presen\u00e7a dos maiores especialistas do mercado sobre o universo data driven.<\/span><\/p>\n

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Estar de olho nas tend\u00eancias<\/b><\/h3>\n

Pode at\u00e9 ser que algu\u00e9m por a\u00ed consiga, mas n\u00e3o \u00e9 o papel do profissional do futuro enxergar o que vai se tornar uma tend\u00eancia ou n\u00e3o. No entanto, \u00e9 papel desse profissional saber exatamente <\/span>onde procurar por essas tend\u00eancias<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

O profissional do futuro est\u00e1 sempre de olho nas movimenta\u00e7\u00f5es do mercado e no <\/span>comportamento das novas gera\u00e7\u00f5es<\/span><\/a>, um dos grupos respons\u00e1veis pelo surgimento e populariza\u00e7\u00e3o de novas tend\u00eancias todos os dias.<\/span><\/p>\n

E at\u00e9 mesmo os assuntos que n\u00e3o est\u00e3o diretamente ligados \u00e0s tend\u00eancias podem se tornar um ponto de aten\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que \u00e9 <\/span>o olhar apurado desse profissional<\/b> que vai saber identificar o que ter\u00e1 ader\u00eancia no mercado ou n\u00e3o.<\/span><\/p>\n

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Ter profundo autoconhecimento<\/b><\/h3>\n

Pode parecer um discurso de autoajuda, mas, na verdade, \u00e9 um dos principais diferenciais que um profissional pode ter, n\u00e3o somente para o futuro, mas para come\u00e7ar agora.<\/span><\/p>\n

\u00c0 medida que um profissional conhece muito bem suas habilidades, limites e dificuldades, ele sabe <\/span>aperfei\u00e7oar o que tem de melhor e trabalhar no que ainda precisa de ajustes<\/b>.<\/span><\/p>\n

Principalmente quando falamos sobre <\/span>soft skills<\/span><\/i>, \u00e9 importante ter essa percep\u00e7\u00e3o sincera sobre seus pontos pessoais e profissionais. Isso ajuda at\u00e9 mesmo na hora de trabalhar os <\/span>feedbacks<\/b><\/a> dentro da empresa.<\/span><\/p>\n

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Saber aprender<\/b><\/h3>\n

Essa \u00faltima caracter\u00edstica pode parecer at\u00e9 redundante, visto que todas as anteriores tamb\u00e9m devem ser aprendidas ou aprimoradas, mas esse ponto vai al\u00e9m do simples fato de buscar mais conhecimento.<\/span><\/p>\n

Voltando ao estudo da Dell, <\/span>56% dos pesquisados disseram que acreditam que as escolas deveriam ensinar <\/b>como<\/i><\/b> aprender e n\u00e3o, <\/b>o que<\/i><\/b> aprender<\/b>.<\/span><\/p>\n

Segundo Sidney Zamel, Diretor de Marketing e Produtos da Dell no Brasil, \u201cA pr\u00f3pria <\/span>capacidade de desenvolver novas habilidades<\/b> ser\u00e1 incrivelmente \u00fatil em uma era de transforma\u00e7\u00e3o\u201d.<\/span><\/p>\n

Portanto, “aprender a aprender”, <\/span>treinar nosso c\u00e9rebro para assimilar novos conhecimentos e mais informa\u00e7\u00f5es<\/b> vai se tornar t\u00e3o importante quanto as habilidades que j\u00e1 carregamos conosco.<\/span><\/p>\n

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O profissional do futuro n\u00e3o come\u00e7a amanh\u00e3<\/b><\/h3>\n

Se voc\u00ea ler com aten\u00e7\u00e3o todos esses pontos, pode perceber que nenhum deles \u00e9 algo exclusivamente para o futuro.\u00a0<\/span><\/p>\n

Na verdade, <\/span>essas habilidades j\u00e1 s\u00e3o solicitadas hoje no mercado<\/b> e com certeza fazem diferen\u00e7a em qualquer processo de contrata\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Mas uma das principais caracter\u00edsticas do profissional do futuro \u00e9 justamente n\u00e3o deixar para amanh\u00e3 as compet\u00eancias que ele pode desenvolver hoje.<\/span><\/p>\n

Por isso, se esse \u00e9 o seu caso, <\/span>comece hoje mesmo a trabalhar nessas habilidades<\/b> e garanta sua vaga n\u00e3o em uma empresa, mas na transforma\u00e7\u00e3o constante do mercado para se tornar, enfim, o profissional do futuro.<\/span><\/p>\n

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Se a descri\u00e7\u00e3o do profissional do futuro j\u00e1 foi feita em uma produ\u00e7\u00e3o de Hollywood, com certeza, ela vem de De Volta para o Futuro: “Seu futuro ainda n\u00e3o est\u00e1 escrito, o de ningu\u00e9m est\u00e1. Seu futuro ser\u00e1 o que voc\u00ea quiser, ent\u00e3o fa\u00e7a dele algo bom”. A \u00faltima frase de uma das maiores trilogias […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":51095,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[129,155,208],"tags":[504,584,577,583],"class_list":["post-51092","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consultoria-estrategica","category-gestao-de-pessoas","category-recursos-humanos","tag-datadriven","tag-comunicacao","tag-feedbacks","tag-profissionaldofuturo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51092","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51092"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51092\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51098,"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51092\/revisions\/51098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51095"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51092"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51092"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51092"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}