{"id":51366,"date":"2023-07-05T10:12:45","date_gmt":"2023-07-05T13:12:45","guid":{"rendered":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?p=51366"},"modified":"2023-07-05T17:11:31","modified_gmt":"2023-07-05T20:11:31","slug":"squads-layer-up","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/squads-layer-up\/","title":{"rendered":"Squads e produtividade: entenda como funcionam os times da Layer Up"},"content":{"rendered":"

A <\/span>transforma\u00e7\u00e3o digital<\/b> <\/a>fez com que muitas empresas passassem a adotar <\/span>metodologias \u00e1geis <\/b><\/a>para organizar suas demandas, times e entregas<\/b>. E uma dessas metodologias diz respeito justamente ao conceito de <\/span>squads<\/b>.<\/span><\/p>\n

Afinal de contas, o mundo mudou e as demandas corporativas tamb\u00e9m precisaram acompanhar essa mudan\u00e7a para garantir mais <\/span>agilidade e inova\u00e7\u00e3o, seja em seus servi\u00e7os e produtos ou em suas entregas para os clientes<\/b>.\u00a0<\/span><\/p>\n

E, nesse cen\u00e1rio, os squads s\u00e3o, basicamente, uma forma de dividir os colaboradores em <\/span>equipes multidisciplinares<\/b> com um objetivo em comum.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>O resultado disso s\u00e3o times mais aut\u00f4nomos, produtivos e eficientes.<\/b><\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 importante ressaltar que essa metodologia \u00e9 uma das principais tend\u00eancias para as companhias que querem se tornar inovadoras. Mas ser\u00e1 que a sua empresa j\u00e1 est\u00e1 pronta para aderir a essa inova\u00e7\u00e3o?\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Vamos te ensinar como e porque fazer isso neste conte\u00fado. <\/span>E o melhor de tudo: vamos usar como exemplo a nossa pr\u00f3pria experi\u00eancia de sucesso.<\/b><\/p>\n

E ent\u00e3o, vamos juntos?<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m: Endomarketing e cultura da empresa s\u00e3o<\/b>\u00a0<\/b>ferramentas para conquistar a transforma\u00e7\u00e3o digital<\/b><\/a><\/p>\n

O que s\u00e3o squads?<\/b><\/h2>\n

A Spotify foi a pioneira e grande respons\u00e1vel por desenvolver esse m\u00e9todo, que tem o objetivo de melhorar a produtividade dos colaboradores,<\/span> alocando recursos de maneira eficiente<\/b> e garantindo, assim, a agilidade nas entregas.<\/span><\/p>\n

Outras gigantes, como a Netflix, o Nubank, o Google e o Quinto Andar, tamb\u00e9m utilizam essa estrutura no seu ambiente de trabalho e s\u00e3o amplamente reconhecidas pela criatividade e pela autonomia dos seus colaboradores.<\/span><\/p>\n

Isso porque os squads s\u00e3o compostos por profissionais multidisciplinares, com diferentes habilidades e que buscam um objetivo em comum: gerar mais produtividade e efici\u00eancia nas demandas<\/b>.<\/span><\/p>\n

No geral, \u00e9 recomendado que cada squad tenha at\u00e9 8 membros e <\/span>que todos eles consigam trabalhar de forma aut\u00f4noma, mas colaborativa.\u00a0<\/b><\/p>\n

Por fim, vale ressaltar que esses times s\u00e3o formados por profissionais de diversas \u00e1reas como marketing, tecnologia, design, produto e afins.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/p>\n

Como funcionam os squads?<\/b><\/h2>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 est\u00e1 por dentro do conceito de squad, vamos entender melhor como esse m\u00e9todo \u00e9 aplicado na pr\u00e1tica. No modelo criado pelo Spotify, por exemplo, os times est\u00e3o dispostos na vertical e na horizontal.\u00a0<\/span><\/p>\n

As equipes na vertical s\u00e3o os <\/span>squads<\/span><\/i> (esquadr\u00f5es) e as <\/span>tribes <\/span><\/i>(tribos), agrupados por objetivos de entregas. J\u00e1 os grupos na horizontal, <\/span>chapters <\/span><\/i>cap\u00edtulos) e <\/span>guilds<\/span><\/i> (guildas), s\u00e3o agrupados por compet\u00eancias ou interesses.<\/span><\/p>\n

Entenda melhor como funciona cada uma dessas divis\u00f5es:<\/span><\/p>\n

Squads\u00a0<\/b><\/h3>\n

Os squads s\u00e3o a primeira dimens\u00e3o desse modelo.\u00a0<\/span><\/p>\n

Eles s\u00e3o compostos por um grupo de pessoas com habilidades e compet\u00eancias diferentes, mas que trabalham em prol de um objetivo em comum. <\/span>Seja realizando um projeto ou atendendo a um determinado cliente.<\/b><\/p>\n

Cada squad tem autonomia para se organizar, definir os seus hor\u00e1rios de alinhamento e escolher o seu pr\u00f3prio framework de trabalho, gerindo, assim, o seu desenvolvimento e levando em conta as estrat\u00e9gias da companhia.\u00a0<\/span><\/p>\n

Tribes\u00a0<\/b><\/h3>\n

As tribos s\u00e3o formadas basicamente por um <\/span>conjunto de dois ou mais squads com objetivos similares<\/b>. Nesse sentido, o objetivo das tribos \u00e9 incentivar a troca de experi\u00eancias e a colabora\u00e7\u00e3o entre as squads.<\/span><\/p>\n

Chapters\u00a0<\/b><\/h3>\n

Tamb\u00e9m chamados de cap\u00edtulos, os chapters s\u00e3o uma dimens\u00e3o horizontal, que<\/span> agrupa os profissionais por suas compet\u00eancias e habilidades.\u00a0<\/b><\/p>\n

Ou seja, ele mescla pessoas de squads diferentes que tenham as mesmas habilidades e fun\u00e7\u00f5es. Por exemplo: programadores, redatores, designers, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00c9 recomendado que cada chapter tenha um l\u00edder que possa atuar como mentor daquela compet\u00eancia<\/b>, estimulando a troca entre essas pessoas, que, por ocuparem a mesma fun\u00e7\u00e3o, podem passar por experi\u00eancias similares.<\/span><\/p>\n

Guilds\u00a0<\/b><\/h3>\n

Por fim, as guilds s\u00e3o <\/span>comunidades com interesses em comum criadas espontaneamente. <\/b>Ela mistura profissionais de v\u00e1rios squads e habilidades diferentes, que se encontram para conversar sobre experi\u00eancias, dificuldades, ferramentas e outros assuntos que v\u00e3o al\u00e9m da rotina de trabalho.<\/span><\/p>\n

E quais s\u00e3o os benef\u00edcios de um time organizado em squads?<\/b><\/h3>\n

Antes de adotar essa metodologia, \u00e9 preciso contratar colaboradores que se adequem a este modelo de trabalho, isto \u00e9: pessoas multidisciplinares, colaborativas e que possam se autogerir, depois disso, \u00e9 s\u00f3 colher os frutos!<\/span><\/p>\n

Entre os principais benef\u00edcios dessa pr\u00e1tica est\u00e3o:<\/span><\/p>\n