{"id":51705,"date":"2023-01-24T13:15:20","date_gmt":"2023-01-24T16:15:20","guid":{"rendered":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?p=51705"},"modified":"2023-01-24T13:15:20","modified_gmt":"2023-01-24T16:15:20","slug":"diversidade-na-layer-up","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/diversidade-na-layer-up\/","title":{"rendered":"Diversidade na Layer Up: como enxergamos essa pr\u00e1tica!"},"content":{"rendered":"

A <\/span>diversidade<\/b> tem se tornado cada vez mais o ponto-chave de nossas opera\u00e7\u00f5es internas. \u00c9 pensando nela que temos desenvolvido in\u00fameros projetos a fim de alavancar a carreira dos nossos layers.<\/span><\/p>\n

Isso porque, de acordo com um estudo realizado pela Boston Consulting Group (BCG), <\/span>aumentar a diversidade de uma empresa pode melhorar a inova\u00e7\u00e3o e o desempenho financeiro.<\/b><\/p>\n

O que tem se comprovado algo cada vez mais real por aqui. J\u00e1 que no ano passado atingimos a marca de mais de <\/span>200 empresas atendidas<\/b>, <\/span>mais de 15 segmentos atendidos e mais de 100 colaboradores em nosso time<\/b>.<\/span><\/p>\n

Ao juntar diferentes <\/span>conhecimentos, experi\u00eancias e habilidades, alcan\u00e7amos uma equipe capacitada e colaborativa para o crescimento da empresa<\/b>. O que nos permitiu agregar mais valor \u00e0s nossas viv\u00eancias e experi\u00eancias.<\/span><\/p>\n

Assim, alcan\u00e7amos mais oportunidades de neg\u00f3cio, m\u00e3o de obra qualificada e melhora nos resultados, o que se mostrou um grande diferencial competitivo para a Layer Up.<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/b><\/p>\n

Cultura centrada em feedbacks: como a Layer Up impulsiona o crescimento profissional dos colaboradores<\/span><\/a><\/p>\n

Squads: entenda como funcionam os times multidisciplinares da Layer Up<\/span><\/a><\/p>\n

Buddy: nosso novo processo para conectar o time<\/span><\/a><\/p>\n

Quais s\u00e3o as vantagens de investir na diversidade do time?<\/b><\/h2>\n

Um time diverso \u00e9 fundamental para uma empresa crescer e ser bem-sucedida. <\/b>As tomadas de decis\u00e3o acabam se tornando mais s\u00f3lidas, o que garante mais assertividade nas estrat\u00e9gias colocadas em pr\u00e1tica.<\/span><\/p>\n

E para voc\u00ea entender melhor, separamos alguns diferenciais de empresas que, assim como n\u00f3s, optam pela diversidade no momento da contrata\u00e7\u00e3o. Confira a seguir!<\/span><\/p>\n

Impulsiona a criatividade\u00a0<\/b><\/h3>\n

Diferentes conhecimentos, origens e culturas elevam a criatividade e a inova\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho.<\/span><\/p>\n

A empresa se torna mais competitiva\u00a0<\/b><\/h3>\n

Um time diverso \u00e9 capaz de se comunicar melhor, o que aumenta a produtividade e os resultados.<\/span><\/p>\n

Atrai novos talentos<\/b><\/h3>\n

As pessoas desejam trabalhar em ambientes colaborativos, onde s\u00e3o respeitadas e se sintam \u00e0 vontade. Portanto, uma empresa que adota a diversidade tem mais chances de atrair novos talentos.<\/span><\/p>\n

E a\u00ed, o que ainda falta para voc\u00ea investir na diversidade do seu time?<\/span><\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/b><\/p>\n

Como a Layer ret\u00e9m e motiva bons colaboradores atrav\u00e9s de t\u00e9cnicas e parcerias de peso<\/span><\/a><\/p>\n

Como a diversidade \u00e9 colocada em pr\u00e1tica na Layer Up?<\/b><\/h2>\n

No ano passado criamos o <\/span>Layer ID<\/b>, um <\/span>comit\u00ea de diversidade<\/b>, que visa propor discuss\u00f5es importantes para os nossos colaboradores. Ele funciona por meio de uma roda de conversa, que traz opini\u00f5es, relatos e hist\u00f3rias \u00fanicas sobre diferentes viv\u00eancias.<\/span><\/p>\n

Atualmente cerca de 15 colaboradores de diferentes \u00e1reas participam do Layer ID, sendo que novos integrantes s\u00e3o sempre bem-vindos.\u00a0 Em 2022, realizamos algumas importantes a\u00e7\u00f5es, como:<\/span><\/p>\n