{"id":52161,"date":"2023-05-16T17:49:46","date_gmt":"2023-05-16T20:49:46","guid":{"rendered":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?p=52161"},"modified":"2023-05-16T17:50:59","modified_gmt":"2023-05-16T20:50:59","slug":"marketing-de-diversidade-o-que-e-e-qual-o-seu-impacto-no-mercado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/marketing-de-diversidade-o-que-e-e-qual-o-seu-impacto-no-mercado\/","title":{"rendered":"Marketing de Diversidade: o que \u00e9 e qual o seu impacto no mercado?"},"content":{"rendered":"<div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\">\n<p>O marketing de diversidade \u00e9 uma estrat\u00e9gia que cria campanhas, an\u00fancios e conte\u00fados que se comunicam com todos os indiv\u00edduos, n\u00e3o importando a idade, o g\u00eanero, a etnia ou a situa\u00e7\u00e3o socioecon\u00f4mica.<\/p>\n<p>Ao criar as suas personas, voc\u00ea deve \u00a0considerar todos os aspectos da sociedade a sua volta, deixando de lado arqu\u00e9tipos fict\u00edcios e artificiais. Isso quer dizer que \u00e9 necess\u00e1rio ter uma audi\u00eancia diversificada, com perspectivas variadas.<\/p>\n<p>Criar campanhas de marketing \u00a0inclusivas, inicialmente, parece complicado. Contudo, ao ter uma equipe formada por profissionais de diferentes culturas, g\u00eaneros e padr\u00f5es sociais, \u00e9 poss\u00edvel enxergar essa quest\u00e3o por v\u00e1rios pontos de vista, criando uma mensagem diversa.<\/p>\n<p>Com a leitura deste conte\u00fado, por exemplo, voc\u00ea entender\u00e1 mais sobre o marketing de diversidade e como aplic\u00e1-lo em seu neg\u00f3cio. Tamb\u00e9m perceber\u00e1 como essa pr\u00e1tica j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 mais uma tend\u00eancia para o futuro, e sim uma necessidade do presente.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"thrv_wrapper thrv_text_element tve_empty_dropzone\">\n<h2 id=\"indice-0\" class=\"\" data-indice=\"0\" data-viewport=\"indice\">O que \u00e9 marketing diversidade?<\/h2>\n<p>O marketing diversidade tamb\u00e9m \u00e9 marketing. Ponto.<\/p>\n<p>A \u00fanica diferen\u00e7a \u00e9 que ele n\u00e3o anuncia, promove ou vende apenas para um grupo de pessoas.\u00a0\u00c9 uma resposta ativa aos estere\u00f3tipos tradicionais e uma tentativa de transmitir que as marcas s\u00e3o criadas para clientes de todos os tipos, independente de suas viv\u00eancias.<\/p>\n<p>Isso inclui fatores como:<\/p>\n<ul class=\"\">\n<li>G\u00eanero,<\/li>\n<li>Idioma;<\/li>\n<li>Renda;<\/li>\n<li>Sexualidade;<\/li>\n<li>Idade;<\/li>\n<li>Religi\u00e3o;<\/li>\n<li>Etnia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, considera que as pessoas s\u00e3o indiv\u00edduos e todos s\u00e3o diferentes.<\/p>\n<p>E acredite: se a sua empresa comercializa para um p\u00fablico restrito, os consumidores v\u00e3o notar isso.<\/p>\n<p><b>Leia tamb\u00e9m:\u00a0<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/cultura-centrada-em-feedbacks-como-a-layer-up-impulsiona-o-crescimento-profissional-dos-colaboradores\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cultura centrada em feedbacks: como a Layer Up impulsiona o crescimento profissional dos colaboradores<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/squads-layer-up\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Squads: entenda como funcionam os times multidisciplinares da Layer Up<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/buddy-onboarding\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Buddy: nosso novo processo para conectar o time<\/span><\/a><\/p>\n<h2 id=\"indice-1\" class=\"\" data-indice=\"1\" data-viewport=\"indice\">Porque o marketing de diversidade \u00e9 bom pra minha empresa?<\/h2>\n<p>O marketing de diversidade \u00e9 vantajoso tanto para a organiza\u00e7\u00e3o quanto para o cliente.<\/p>\n<p>Para os empreendimentos, significa atingir um p\u00fablico mais amplo, o que tamb\u00e9m resulta em campanhas que atingem mais clientes em potencial e cria uma visibilidade positiva para a marca. Os clientes, por sua vez, sentem-se representados e valorizados.<\/p>\n<p>Essa pr\u00e1tica de criar uma cultura visual e comportamental que seja mais representativa direciona seus esfor\u00e7os para compreender as v\u00e1rias identidades, diferen\u00e7as e viv\u00eancias, ao mesmo tempo que tamb\u00e9m retrata espa\u00e7os de homogeneidade.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, permitir que a sua empresa atinja pessoas diferentes far\u00e1 com que a marca tenha muito mais possibilidades e pontos de vista a se aproveitar! A partir disso, podem-se abrir diversas oportunidades como nichos e parcerias, por exemplo.<\/p>\n<h2><b>Como o marketing de diversidade \u00e9 colocado em pr\u00e1tica na Layer Up?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No ano passado criamos o <\/span><b>Layer ID<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, um <\/span><b>comit\u00ea de diversidade<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que visa propor discuss\u00f5es importantes para os nossos colaboradores e, consequentemente, nossos clientes. Ele funciona por meio de uma roda de conversa, com relatos e hist\u00f3rias pessoais.<\/span><\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, nossa <a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/cultura-centrada-em-feedbacks-como-a-layer-up-impulsiona-o-crescimento-profissional-dos-colaboradores\/\">cultura focada em feedbacks<\/a> nos proporciona um novo olhar para quest\u00f5es internas, o que nos engaja a sempre aperfei\u00e7oar nossos processos e ampliar as <a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/datas-especiais\/\">ativa\u00e7\u00f5es<\/a> que rolam por aqui.\u00a0<span style=\"font-weight: 400;\">Claro que todo esse empenho nos trouxe resultados, atualmente:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">66,6% da lideran\u00e7a da Layer Up \u00e9 composta por mulheres;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">60,4% do time da Layer Up s\u00e3o mulheres;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">33,3% do time s\u00e3o pessoas LBTQIAP+.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E podemos adiantar que j\u00e1 temos v\u00e1rias outras metas em mente e diversas outras sendo colocadas em pr\u00e1tica para garantir que este ano seremos uma empresa mais focada na diversidade de nosso time.\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Para conhecer mais sobre nosso ecossistema, clique no banner abaixo!<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/?utm_medium=blogpost&amp;utm_source=site&amp;utm_campaign=diversidade&amp;utm_content=cta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-51706 size-full\" src=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/diversidade.png\" alt=\"diversidade\" width=\"900\" height=\"350\" srcset=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/diversidade.png 900w, https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/diversidade-300x117.png 300w, https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/diversidade-768x299.png 768w, https:\/\/projetoslayerup.com.br\/layerup\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/diversidade-389x150.png 389w\" sizes=\"auto, (max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O marketing de diversidade \u00e9 uma estrat\u00e9gia que cria campanhas, an\u00fancios e conte\u00fados que se comunicam com todos os indiv\u00edduos, n\u00e3o importando a idade, o g\u00eanero, a etnia ou a situa\u00e7\u00e3o socioecon\u00f4mica. 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