{"id":489,"date":"2021-06-11T17:40:45","date_gmt":"2021-06-11T20:40:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.upquery.com\/?p=489"},"modified":"2026-03-04T19:40:40","modified_gmt":"2026-03-04T19:40:40","slug":"rh-alinhado-a-gestao-de-pessoas-com-as-novas-tecnologias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/upquery\/rh-alinhado-a-gestao-de-pessoas-com-as-novas-tecnologias\/","title":{"rendered":"RH alinhado \u00e0 gest\u00e3o de pessoas com as novas tecnologias"},"content":{"rendered":"\n<p>A <a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/upquery\/transformacao-digital-entenda-por-que-sia-empresa-precisa-implementala\/\"><strong>transforma\u00e7\u00e3o digital<\/strong><\/a> \u00e9 uma realidade para diversos setores de uma empresa. No caso do RH, ela \u00e9 respons\u00e1vel por mudar a sua forma de trabalho. Afinal, o uso da tecnologia deixou de ser apenas operacional para realizar a gest\u00e3o de pessoas de forma estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 necess\u00e1rio que as empresas comecem a se adaptar a essa nova Era. Assim, podem selecionar os melhores talentos, desenvolver seus profissionais, aumentar a produtividade e otimizar os resultados da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Quer entender a rela\u00e7\u00e3o das novas tecnologias com a gest\u00e3o de pessoas? Confira nosso post e entenda por que essas inova\u00e7\u00f5es n\u00e3o podem faltar no seu neg\u00f3cio!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Novas tecnologias na rotina do RH<\/h2>\n\n\n\n<p>Realizar a gest\u00e3o de pessoas n\u00e3o \u00e9 tarefa f\u00e1cil. Por isso, \u00e9 essencial contar com as novas tecnologias para o setor de recursos humanos. A ideia \u00e9 utilizar as ferramentas digitais em diferentes \u00e1reas nas quais o RH atua.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, desde o an\u00fancio de vagas, passando pela sele\u00e7\u00e3o, treinamentos, planos de cargos e sal\u00e1rios e desenvolvimento de carreira do colaborador. A rotina do setor \u00e9 bastante din\u00e2mica e complexa \u2014 e a tecnologia pode agregar muito.<\/p>\n\n\n\n<p>Com ela, \u00e9 poss\u00edvel otimizar os processos, eliminando o uso de papel e as tarefas manuais. Consequentemente, os profissionais podem se voltar para uma atua\u00e7\u00e3o mais estrat\u00e9gica, ou seja, focada no gerenciamento dos talentos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia do business intelligence para a gest\u00e3o de pessoas<\/h2>\n\n\n\n<p>Entre as tecnologias para a gest\u00e3o de pessoas, o <a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/upquery\/6-beneficios-de-implementar-o-business-intelligence-no-seu-negocio\/\"><strong>business intelligence<\/strong><\/a> (BI) ganha destaque. Ele permite integrar as informa\u00e7\u00f5es de diferentes setores e projetos. Logo, os gestores podem ter uma vis\u00e3o mais estrat\u00e9gica da empresa, bem como de cada profissional envolvido.<\/p>\n\n\n\n<p>Com esse recurso, \u00e9 poss\u00edvel obter uma s\u00e9rie de dados e indicadores que auxiliar\u00e3o na tomada de decis\u00e3o e nos ajustes ou aperfei\u00e7oamentos dos processos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, al\u00e9m de melhorar a produtividade, identificando e corrigindo poss\u00edveis falhas nas atividades, voc\u00ea trabalha de forma integrada com toda a sua equipe.<\/p>\n\n\n\n<p>O BI \u00e9 uma inova\u00e7\u00e3o que permite acompanhar os projetos e profissionais, tendo como resultado a promo\u00e7\u00e3o de um clima organizacional mais harm\u00f4nico. Desse modo, voc\u00ea ter\u00e1 equipes satisfeitas e reduzir\u00e1 a rotatividade de pessoal e os consequentes gastos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Benef\u00edcios da transforma\u00e7\u00e3o digital para o RH das empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Como voc\u00ea viu, os recursos digitais transformam a atua\u00e7\u00e3o do RH, melhorando os resultados da empresa. Com um baixo investimento, ela passa a contar com sistemas simples de usar, 100% online e que podem ser acessados de qualquer dispositivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A solu\u00e7\u00e3o permite ter sempre \u00e0 m\u00e3o dados valiosos para realizar a gest\u00e3o de pessoas. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel divulgar informa\u00e7\u00f5es para integrar as equipes em torno do objetivo da organiza\u00e7\u00e3o, fazer o acompanhamento de metas e identificar erros em processos, realizando ajustes de maneira r\u00e1pida.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, voc\u00ea investir\u00e1 no desenvolvimento dos seus talentos. Pode coletar dados de desempenho e ter subs\u00eddios para realizar promo\u00e7\u00f5es internas ou aumento de sal\u00e1rios, por exemplo. A din\u00e2mica gera valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas que fazem a diferen\u00e7a para o seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Agora voc\u00ea sabe que a transforma\u00e7\u00e3o digital j\u00e1 chegou no RH e traz vantagens para a gest\u00e3o de pessoas de qualquer empresa. Esteja de olho no futuro e implemente as tecnologias voltadas para esse setor, como a ferramenta de business intelligence.Quer agilizar o fluxo de trabalho no RH da sua empresa e aperfei\u00e7oar o gerenciamento de pessoas? <a href=\"https:\/\/projetoslayerup.com.br\/upquery\/qolaborador\/\"><strong>Conhe\u00e7a a nossa solu\u00e7\u00e3o Qolaborador!<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 uma realidade para diversos setores de uma empresa. 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