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Boa gestão e uma liderança eficaz vão além do conhecimento técnico. Exige sensibilidade, empatia, estratégia e o olhar atento aos detalhes. Na Vetnil®, empresa líder em medicamentos e suplementos para equinos no Brasil, essas qualidades são personificadas por grandes mulheres, cujas trajetórias são marcadas por dedicação e conhecimento. Com mais de 160 colaboradoras, a companhia mostra que liderar é entender ritmos, antecipar desafios e impulsionar resultados. 

Andreza Solera, Gerente Comercial Administrativo há 21 anos, se destaca pela determinação, capacidade de adaptação e confiança conquistada perante a equipe. “Levei um tempo para chegar até aqui. Foram muitos anos de aprendizado, que me ajudaram a entender a maneira mais eficaz de liderar e fazer com que todos ao meu redor se sintam ouvidos e motivados. Acredito que essa empatia seja um diferencial importante para que todas nós consigamos alcançar os cargos que almejamos”, destaca Andreza. 

Ela complementa: “Mulheres em posições de liderança têm a oportunidade de contribuir com uma perspectiva equilibrada e eficiente, lidando com os desafios de forma sensível e assertiva. Ter coragem para se posicionar, buscar conhecimento e assumir responsabilidades são características essenciais para crescer no ambiente corporativo.” 

Com quase duas décadas de trajetória na Vetnil®, a médica-veterinária Anne Christiane Amorim consolidou-se como uma referência no setor de saúde animal. Atual Gerente Comercial da Vetnil®, responsável pelo Nordeste – região de enorme relevância para o setor equestre – sua carreira teve início na área comercial ainda na graduação, na Universidade Federal da Bahia. Entre suas contribuições mais marcantes está o desenvolvimento do Tonnus® Vaq JCR, suplemento formulado para animais atletas de alta performance.  

“Esse trabalho tão marcante envolveu pesquisa de campo, visitas a competições e entrevistas com vaqueiros para entender as reais necessidades dos animais atletas. O resultado foi um produto que se tornou referência no segmento, reforçando a importância de uma gestão técnica e estratégica”, destaca Anne. A médica-veterinária acredita que a liderança feminina no setor exige experiência, planejamento e uma equipe qualificada. Para ela, o sucesso está na combinação de conhecimento técnico, gestão eficiente e equilíbrio entre vida profissional e pessoal. 

Em contato direto com o mundo dos cavalos, Maria Amélia Salviano, Gerente de Marketing Equinos, atua na companhia há 11 anos, com a mesma atenção e dedicação de quem observa e compreende o meio equestre. Conhecer o setor, entender as demandas do mercado e criar ações que realmente se conectem com os apaixonados por cavalos exigem experiência e profundo conhecimento. A paixão pelo universo equestre é o centro de suas estratégias, ligando a Vetnil® às necessidades reais de criadores, veterinários e atletas. 

“É uma honra trabalhar no mercado equestre, uma área tão especial. Minha atuação, assim como a de outras centenas de mulheres que fazem parte da Vetnil®, impacta positivamente a presença feminina nesse campo. Mulheres vêm se destacando em diversas áreas no meio equestre. Nossa presença não só fortalece a inclusão e diversidade no meio, mas também traz novas perspectivas e abordagens que enriquecem a dinâmica e contribui para o crescimento do setor e, consequentemente, de indústrias veterinárias, como a Vetnil®”, afirma Maria Amélia. 

Seja na pista ou no escritório, a boa liderança é aquela que sabe ajustar a execução das ações no momento certo, além de incentivar e valorizar o trabalho em equipe. Liderar com excelência diante dos grandes desafios não é só sobre força, mas sobre inteligência, paciência e paixão pelo que se faz. “Contar com profissionais altamente qualificadas na equipe da Vetnil® é um fator decisivo para a empresa estar na liderança de mercado. Não apenas em números, mas também pelo reconhecimento de ser um bom ambiente de trabalho, no qual se entregam os melhores resultados”, conclui Maria Amélia.

Vera Godoy Ribeiro, Sócia e Presidente da Vetnil®, assumiu a liderança da empresa em 2007, enfrentando desafios com sabedoria e determinação para consolidá-la como a maior em medicamentos e suplementos para equinos no Brasil. Sob sua gestão, a empresa quintuplicou de tamanho, reafirmando sua posição no mercado. Ter uma mulher como a Dona Vera na liderança é fundamental para inspirar novas gerações, fortalecer a presença feminina no agronegócio e mostrar que visão estratégica e sensibilidade podem transformar negócios e impactar vidas.